为贯彻落实集团组织人事工作会议精神，深入推进集团组织人事体制机制改革，进一步发挥人才引领对集团高质量发展的驱动作用，12月19日，集团公司在京召开人力资源工作专项座谈会。集团公司党委副书记、董事刘连军出席会议并讲话，人力资源部（党委组织部）部长雍娟主持会议。
刘连军对过去一年人才引领发展、发展聚集人才、人才发展融合并进的工作局面给予肯定。他指出，在集团加快推进“做生态产业领袖、创世界一流企业”的攻坚期，要全力发挥人才配置在企业发展中的驱动作用，要进一步优化组织体系，用合理的体系优势实现资源配置的最大效能；要进一步完善考核激励机制，用优秀的机制吸引人、留住人、发展人；要进一步提高组工干部队伍能力素质，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能成大业的中林队伍。
培训会上，人力资源部围绕《集团公司组织人事体制机制改革实施方案》，就人事管理、工资总额管理、领导干部个人有关事项报告及退休人员社会化管理等进行了系统辅导，二级子公司组织人事部门就2019年工作成果和2020年工作规划进行了交流。
各二级子公司分管领导、组织人事部门负责同志，以及集团人力资源部相关人员以现场或远程视频方式参加了本次会议。