日前，国务院办公厅印发《中央企业公司制改制工作实施方案》。《方案》强调，加强党对改制工作的组织领导，确保党的领导、党的建设在企业改制中得到充分体现和切实加强。要依法维护职工合法权益，处理好企业改革发展稳定的关系。
推进央企改制，是顺应市场经济发展规律的现实需要，也是做大做强国有企业的题中之义。但在改制过程中，如何有效避免国有资产流失、依法维护职工合法权益、处理企业改革发展稳定关系，这些都是央企改制绕不开、躲不掉、推不走的问题。
推进央企改制，加强党的领导，并不意味着弱化市场的作用、违背市场的规律。发挥党的领导作用，是对企业改制工作统揽而不包揽、把关而不定论，坚持政企分开、政资分开，统筹好党的领导与现代企业制度建设的关系。
要真正让党的领导、党的建设在企业改制中得到充分体现和切实加强，就要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制、机制、制度的不断革新。一方面，要立足实际,找准党建工作与企业发展结合点,把党建工作政治优势转化为企业竞争优势, 激发企业发展动力和活力，拓展企业生存和发展空间，助推企业升级转型发展。另一方面，要把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点，创新党建工作内容与方式，有效发挥政治核心作用，切实维护职工合法权益，保持企业和谐稳定，促进企业健康发展。唯如此，企业改制才能改出新面貌，迈上新台阶！
（本文摘自《中国纪检监察报》 作者：何学廉 黄飞）