以公司发展战略为依托，根据公司经营发展所需，决定面向社会公开招聘一批管理培训生作为公司经营管理人才的后备军，热烈欢迎具有较强国际视野、战略思维、法治理念，懂经营、会管理、善决策的社会精英加入。具体事项如下：
一、基本条件
（一）政治立场坚定。自觉执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决反对以权谋私，谨慎用权，严守底线，诚实守信，依法经营，廉洁从业；
（二）业务能力较好。能够勇于创新、开拓进取，市场敏锐性较强，善于捕捉商机、防控风险；能够持续推进企业产品、管理、制度、文化等方面的创新，不断提高企业核心竞争力；
（三）专业素质较高。能够较好的把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规；具备一定的专业思维、专业素养及经营管理能力，注重团结协作、善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（四）工作作风扎实。能够树立正确的业绩观，勇于担当、善于作为，勤奋敬业，真抓实干。
二、招聘人数、岗位职责及要求
（一）招聘人数
招聘人数5人。
（二）岗位职责：
1.根据轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握不同岗位的业务作流程、规章制度及技能要求；
2.在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立的处理和解决所负责的任务。
3.参加公司组织的各项知识技能、管理培训及考核；
4.因个人能力定岗，担当子公司部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
（三）岗位要求：
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国林产品集团有限公司企业文化和价值观，愿意履行中国林产品集团有限公司员工的义务和岗位职责；
2.全日制本科及以上学历，经济类、管理类相关专业优先；
3.工作经历5年（含）以内；
4.年龄不超过30周岁。
特别优秀者可放宽；以上时间计算截止至2021年1月1日。
三、薪酬待遇
按照《公司薪酬管理办法》相关规定执行薪酬标准。
四、招聘程序
（一）报名时间
2021年3月5日前。
（二）招聘材料及方式
应聘人员将应聘材料发送至zhb@cnfpc.net.cn 电子邮箱，标题为“专业-姓名-学校-学历-工作年限”。申请材料应包括：
1.应聘人员登记表（格式见附件1）；
2.身份证扫描件；
3.毕业证、学位证、学历认证报告电子版（学信网认证）、学位证及学位认证报告电子版（中国学位与研究生教育信息网）等扫描件；
4.专业技术资格证书、获奖证书等相关证明材料扫描件。
5.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。
（三）考试考察
按照通知的时间、地点参加考试，根据考试结果组织面试及考察，发放录用通知。
（四）体检及录用
根据考试考察结果通知拟录用人员进行体检，体检合格者办理入职手续。
五、注意事项
（一）工作地点：北京总部培养1-2年；定岗后派驻京外或国（境）外企业。
（二）报名信息填写必须真实、完整、准确，因隐瞒事实，提供虚假信息带来的不良后果，由应聘人员本人承担。
（三）中林系统内部应聘人员需经本单位同意后方可报名（下载填写《现工作单位意见书》），非系统内人员不必填报。
（四）联系电话： 010-84898133
附件：1.应聘人员登记表
2.现工作单位意见书